Σε Αυτό Το Άρθρο:

Η εργασία από το σπίτι είναι ένα από τα πιο περιζήτητα οφέλη της εργασίας γραφείου. Όταν είστε απομακρυσμένος υπάλληλος, μπορείτε να πίνετε καφέ στα PJ σας όλη την ημέρα, όσο είστε συνδεδεμένοι με το Slack. Υπάρχει ακόμη ένα μεγάλο ερώτημα για την αντιμετώπιση: Ωστόσο, πώς γνωρίζετε τους συναδέλφους σας;

Οι ερευνητές του Πανεπιστημίου του Κοννέκτικατ εξετάζουν τι είδους σχέσεις εντός των εικονικών ομάδων είναι πιο παραγωγικές. Αυτό ισχύει ευρύτερα από ό, τι θα σκεφτόσαστε: Η ομάδα UConn ταξινομεί ακόμη και αυτούς που εργάζονται στο ίδιο κτίριο αλλά επικοινωνούν σε μεγάλο βαθμό στο διαδίκτυο ως "εικονικές". Συνολικά, τα αποτελέσματα είναι πολλά που θα περίμενε κανείς ότι θα ήθελε η διοίκηση - η διατήρηση των "επαγγελματικών" πραγμάτων είναι το καλύτερο είδος φιλίας εργασίας, είτε βρίσκεστε στο γραφείο είτε εκτός έδρας.

Εν ολίγοις, δεν είναι παραγωγικό να μάθουμε αν παρακολουθεί ο συνάδελφός σας Σούπερ κορίτσι ή προτιμά το ramen σε pho. Η ομάδα (και η εταιρεία) θα εξυπηρετηθούν πολύ καλύτερα αν επικεντρωθείτε στην εκμάθηση γεγονότων που σχετίζονται με την εργασία, όπως ειδικές ικανότητες ενός ατόμου ή διαπιστευμένα πτυχία και πιστοποιητικά.

Ωστόσο, αυτή η μελέτη δεν είναι η τελευταία λέξη για το πώς οι ομάδες λειτουργούν καλύτερα, ακόμη και εξ αποστάσεως. Έρευνες που δημοσιεύθηκαν πέρυσι κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η συνεργασία με φίλους σε ένα ομαδικό πρόγραμμα θα έχει καλύτερο τελικό αποτέλεσμα. Έτσι, όταν έρχεται η επιλογή ανάμεσα στο να αστειεύεται κανείς σε ένα αδιέξοδο και να παραμείνει επικεντρωμένο στο έργο, εξετάστε τη σοφία του κοριτσιού Tortilla του Old El Paso: Γιατί δεν έχουμε και τα δύο;


Βίντεο: