Σε Αυτό Το Άρθρο:

Μερικές φορές η πιο απογοητευτική συμβουλή όλων, είτε είναι για ένα κυνήγι εργασίας, χρονολόγηση ή κάτι άλλο, είναι "Είναι ένα παιχνίδι αριθμών". Μπορείτε να μάθετε πόσο καλός θα ήταν ένας αγώνας, αλλά σε κάποιο σημείο, ακόμη και με όλη τη δικτύωση στον κόσμο, πολλές από τις επόμενες κινήσεις σας έρχονται στην τύχη. Υπάρχει μια ανοδική, όμως: Μπορείτε να είστε προετοιμασμένοι όταν οι αριθμοί λειτουργούν έξω.

Οι επαγγελματίες ανθρωπίνων πόρων λένε ότι μόνο τέσσερις έως έξι υποψήφιοι από 250 αιτούντες για μια εταιρική δουλειά προσγειώνουν μια συνέντευξη. Το 2014, οι ερευνητές της αγοράς διαπίστωσαν ότι μόνο το 2% των αιτούντων εργασία φτάνουν στο στάδιο της συνέντευξης. Παρόλο που η ανεργία τείνει προς τα κάτω αυτές τις μέρες, ο αριθμός αυτός δεν λαμβάνει υπόψη τους ανθρώπους που είναι υποαπασχολούμενοι ή έχουν εγκαταλείψει πλήρως το εργατικό δυναμικό - και εκείνοι που εξακολουθούν να αναζητούν συχνά δεν διαθέτουν τις δεξιότητες που απαιτούν αυτές οι θέσεις εργασίας.

Όλα αυτά σημαίνει ότι μπορείτε να εκτιμήσετε πλήρως τις πιθανότητές σας όταν τελικά θα λάβετε την κλήση να έρθετε. Ο καλύτερος τρόπος να ανταμείψετε τον εαυτό σας για να φτάσετε στο στάδιο της συνέντευξης είναι να προετοιμαστείτε. Δεν χρειάζεται να σχεδιάζετε σχέδια για να ξεκινήσετε την Ημέρα D, αλλά βοηθά να έχετε ήδη εξετάσει πώς να απαντήσετε σε κάποιες βασικές ερωτήσεις, όπως "Γιατί ψάχνετε για άλλη δουλειά;" και "Πες μου για τον εαυτό σου". Πρακτική με οδηγούς για συνεντεύξεις, και ξέρετε τι δεν πρέπει να ζητήσουν. Τέλος, μην φύγετε χωρίς να ρωτάτε τις δικές σας ερωτήσεις. Έχετε μια σπάνια ευκαιρία να βεβαιωθείτε ότι αυτή η θέση λειτουργεί για σας. Χρησιμοποιήστε το στο μέγιστο βαθμό.


Βίντεο: