Σε Αυτό Το Άρθρο:

Όταν συμφωνείτε να εργαστείτε για μια συγκεκριμένη εταιρεία, ο εργοδότης σας πρέπει να σας καταβάλει το ωριαίο, εβδομαδιαίο ή μηνιαίο επιτόκιο που συμφωνήσατε. Ωστόσο, συνήθως δεν θα λάβετε ολόκληρο το μισθό σας κάθε περίοδο μισθοδοσίας, καθώς οι εργοδότες πρέπει να αφαιρέσουν τους μισθούς για να πληρώσουν τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Οι εργοδότες μπορούν να εκπέσουν τους μισθούς για άλλους λόγους. Ωστόσο, δεν μπορούν να εκπέσουν τους μισθούς αυθαίρετα ή χωρίς δικαστική απόφαση. Εάν ο εργοδότης παρακρατήσει τους μισθούς για παράνομο λόγο, επικοινωνήστε με έναν πληρεξούσιο.

Συμμόρφωση με τους κρατικούς και ομοσπονδιακούς νόμους

Οι εργοδότες μπορούν να παρακρατούν τους μισθούς, εάν το απαιτούν οι κρατικοί ή ομοσπονδιακοί νόμοι. Για παράδειγμα, οι εργοδότες παρακρατούν συνήθως ένα ποσοστό από κάθε paycheck για να διαβιβαστούν στην υπηρεσία εσωτερικών εσόδων και το κρατικό τμήμα εσόδων σύμφωνα με τους φορολογικούς νόμους. Εάν ο εργοδότης λάβει μια επιστολή από το κλείδωμα της IRS σε ποσοστό παρακράτησης για τον εργαζόμενο, ο εργοδότης πρέπει να ακολουθήσει την οδηγία IRS όταν παρακρατεί φόρους.

Εγκεκριμένα οφέλη από τον υπάλληλο

Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν οφέλη που μπορεί να πληρώσει ο εργαζόμενος μέσω αυτόματης αφαίρεσης μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, αν ο εργαζόμενος επιλέξει να εγγραφεί σε πρόγραμμα ασφάλισης υγείας, ο εργοδότης μπορεί να παρακρατήσει ένα μέρος του μισθού του υπαλλήλου για να πληρώσει για τις παροχές ασφάλισης υγείας. Άλλα κοινά οφέλη που πληρώνουν οι εργαζόμενοι αφαιρώντας ποσά από τις αποδοχές τους είναι οι συνεισφορές στα σχέδια συνταξιοδότησης ή στα σχέδια συμμετοχής στα κέρδη. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να εκπέσουν τους μισθούς εάν μια συλλογική σύμβαση εργασίας απαιτεί από όλους τους εργαζομένους να συνεισφέρουν σε ένα συγκεκριμένο σχέδιο.

Αποζημιώσεις μισθών

Αν ένας υπάλληλος αθετήσει ένα χρέος, ο δανειστής μπορεί μερικές φορές να πάρει ποινικό δάνειο κατά του οφειλέτη μετά από αγωγή. Το κατατεθειμένο διάταγμα απαιτεί από τον εργοδότη να παρακρατήσει ένα μέρος του μισθού του υπαλλήλου σε κάθε περίοδο μισθοδοσίας και να το διαβιβάσει στον πιστωτικό φορέα μέχρις ότου ο εργαζόμενος εξοφλήσει την οφειλή. Οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν ως προς το μέγιστο ποσό που μπορεί να διατάξει ο εργοδότης να γαρνιστεί για το σκοπό αυτό.

Παιδική υποστήριξη

Ορισμένα κράτη απαιτούν από τους εργοδότες να γαρνιάζουν τους μισθούς των εργαζομένων να πληρώσουν για την υποστήριξη των παιδιών μετά από ένα διαζύγιο. Άλλα κράτη επιβάλλουν αυτήν την απαίτηση μόνο εάν ένας γονέας μη στερητικός της ελευθερίας δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του για τη στήριξη των παιδιών. Και στις δύο περιπτώσεις, οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να παρακρατούν τους μισθούς για να πληρώσουν για τη στήριξη των τέκνων, εφόσον έχουν διαταχθεί από ένα δικαστήριο διαζυγίου ή υπηρεσία επιβολής του τέκνου.


Βίντεο: DEBTOCRACY OFFICIAL ΕΛΛΗΝΙΚΑ