Σε Αυτό Το Άρθρο:

Η εκμάθηση των ενσωματώσεων του σχεδίου συνταξιοδότησης μπορεί να σας κάνει να νιώσετε σαν να μάθετε μια ξένη γλώσσα. Όροι όπως "καθορισμένη συνεισφορά", "εργοδότης" και "κατοχύρωση" ρίχνονται γύρω με λίγη συζήτηση για το τι είναι ή τι σημαίνουν. Η κατοχύρωση συνταξιοδότησης είναι μια κρίσιμη έννοια για να καταλάβετε καθώς αναλύετε τις αποταμιεύσεις σας συνταξιοδότησης, ειδικά εάν αλλάζετε θέσεις εργασίας ή πλησιάζετε την ηλικία συνταξιοδότησης.

Ορισμός του "Vesting"

Τα κεκτημένα ωφελήματα συνταξιοδότησης αποτελούν το μέρος των κεφαλαίων που κατέχετε άμεσα και δικαιούστε να λάβετε όταν εγκαταλείπετε το σχέδιο ή λαμβάνετε διανομές. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η κατοχύρωση είναι σταδιακή - πρέπει να συμμετέχετε σε ένα σχέδιο για ένα καθορισμένο αριθμό ετών για να κερδίσετε το δικαίωμα σε όλα τα χρήματα που κατατίθενται για λογαριασμό σας. Μπορείτε να είστε μερικώς κατοχυρωμένοι, δηλαδή μπορείτε να κερδίσετε το δικαίωμα σε ένα ορισμένο ποσοστό των συνεισφορών - 30, 50, 75 κ.λπ. - χωρίς να δικαιούστε το πλήρες ποσό.

Συνεισφορές εργοδότη

Σε όλες τις περιπτώσεις, τα χρήματα που καταθέτετε σε ένα 401k, SIMPLE IRA ή άλλο σχέδιο συνταξιοδότησης είναι δικά σας. Είστε πάντα 100 τοις εκατό κατοχυρωμένο στις δικές σας συνεισφορές και έχετε το δικαίωμα σε αυτούς αν αφήσετε το σχέδιο. Η εγγραφή γίνεται όταν ο εργοδότης σας καταθέσει επιπλέον χρήματα για λογαριασμό σας. Αυτό μπορεί να είναι ένας αγώνας μισθοδοσίας, όπου ο εργοδότης συνεισφέρει με βάση αυτό που αναβάλλετε από το paycheck σας. Μπορεί να είναι ένας μη εκλεκτικός αγώνας, όπως η κατανομή των κερδών, όπου ο εργοδότης καταβάλλει χρήματα για εσάς χωρίς καμία ενέργεια εκ μέρους σας. Και στις δύο περιπτώσεις, οι περισσότεροι εργοδότες επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν ένα πρόγραμμα κατοχύρωσης για το μέρος των αποταμιεύσεών σας που προσθέτουν άμεσα.

Δελτία εξαερισμού

Τα περισσότερα σχέδια έχουν ένα πρόγραμμα κατοχύρωσης: κερδίζετε το δικαίωμα σε μεγαλύτερο μέρος των εργοδοτικών εισφορών κάθε χρόνο που παραμένετε απασχολούμενοι στην εταιρεία. Αυτά τυπικά εκφράζονται ως ποσοστό. για παράδειγμα, μπορεί να είναι 20 τοις εκατό κατοχυρωμένο μετά το πρώτο έτος. Αυτό σημαίνει ότι αν σταματήσετε να εργάζεστε για έναν εργοδότη μετά από ένα έτος αλλά πριν από το τέλος του δεύτερου έτους, μπορείτε να πάρετε μαζί σας 20% των εργοδοτικών εισφορών που έγιναν στο συνταξιοδοτικό σας πρόγραμμα όταν φύγετε. Ένα έτος στην κατοχύρωση υπολογίζεται από ώρες: εάν εργάζεστε 1.000 ώρες κατά τη διάρκεια του έτους, έχετε εκπληρώσει την απαίτηση κατοχύρωσης του έτους. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης θα τηρήσουν αυτήν την απαίτηση πριν από το τέλος του ημερολογιακού έτους.

Αφήνοντας το σχέδιο

Αν αφήσετε την εργασία σας για οποιονδήποτε λόγο, η κατοχύρωσή σας υπολογίζεται βάσει της τελευταίας ημέρας εργασίας σας. Και τα χρήματα των εργοδοτών που δεν είναι πλήρως κατοχυρωμένα καταπίπτουν. Αυτό σημαίνει ότι επιστρέφει στον εργοδότη. Λαμβάνετε την αξία των κατοχυρωμένων δολαρίων σας συν τα κέρδη όταν λαμβάνετε μια διανομή ή ολοκληρώνετε μια ανατροπή μαζί με όλες τις δικές σας συνεισφορές και τα κέρδη τους.


Βίντεο: STAN - Τετράγωνα | STAN - Tetragona (Official Music Video HD)