Σε Αυτό Το Άρθρο:

Μια μετατόπιση είναι ένα αίτημα ενός υπαλλήλου να μετακομίσει και να εργαστεί σε άλλη θέση εργοδότη λόγω προσωπικών περιστάσεων. Η εργαζόμενη δεν χάνει τη δουλειά της, αλλά παίρνει μια ίδια ή παρόμοια θέση στη νέα περιοχή. Οι εργοδότες συνήθως προσφέρουν μεταφορές δυσκολιών κατά την απόλυτη κρίση τους και ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις και να υποβάλει αίτηση για τη μετακίνηση.

Απαιτήσεις

Οι εργοδότες θέτουν μεμονωμένες πολιτικές της εταιρείας για την επιλεξιμότητα της μεταφοράς, αλλά κάποιες καταστάσεις συνήθως αξίζουν αντάλλαγμα. Ένας υπάλληλος που έχει ή έχει ένα μέλος της οικογένειας που πάσχει από μια ιατρική κατάσταση μπορεί να ζητήσει μια μεταφορά σε μια περιοχή που προσφέρει θεραπευτικές επιλογές εάν δεν μπορεί να βρει τοπική θεραπεία. Ένας εργαζόμενος με ένα μέλος της οικογένειας, συνήθως ένας γονέας, που χρειάζεται βοήθεια λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας μπορεί να απαιτήσει μεταφορά στη περιοχή του γονέα. Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν μεταφορές για έναν εργαζόμενο που είναι χωρισμένος από τα παιδιά του λόγω περιστάσεων εκτός του ελέγχου του, όπως το διαζύγιο.

Εφαρμογή

Μόλις ένας εργαζόμενος καθορίσει τις περιστάσεις της να τηρήσει τις κατευθυντήριες γραμμές της επιχείρησής του για τις μεταβιβάσεις της κακομεταχείρισης, πρέπει να υποβάλει αίτηση στον εργοδότη σύμφωνα με τις καθορισμένες διαδικασίες. Οι ακριβείς εφαρμογές ποικίλλουν ανάλογα με τον εργοδότη, αλλά συνήθως πρέπει να παρέχει την τρέχουσα περιγραφή της εργασίας, τη θέση και τη θέση μεταφοράς και τους συγκεκριμένους λόγους που ζητά να μεταφέρει. Ο εργαζόμενος πρέπει να παράσχει τεκμηρίωση για τον λόγο της κακομεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένων των δηλώσεων των ιατρικών επαγγελμάτων και των τελικών δικαστικών αποφάσεων.

Σκέψεις

Ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει από τον υπάλληλο να υπογράψει μια απαλλαγή που επιτρέπει στους συγγενείς και τους επαγγελματίες του ιατρικού τομέα να μιλήσουν στον εργοδότη για να επαληθεύσουν τον λόγο μεταφοράς. Η ενδοοικογενειακή βία είναι μερικές φορές ένας επιλέξιμος λόγος για μετακίνηση σε περίπτωση που ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άμεσο κίνδυνο από άλλο πρόσωπο, όπως πρώην σύζυγο.

Ορισμένοι εργοδότες καλύπτουν τα έξοδα ταξιδιού και μετεγκατάστασης που συνδέονται με τη μεταφορά εργασίας, ακόμη και αν ο εργαζόμενος ζήτησε την κίνηση. Το ποσό αποζημίωσης αντιστοιχεί συνήθως σε αυτό που θα λάμβανε ένας ακούσια μεταβιβαζόμενος υπάλληλος.

Παρανοήσεις

Η λήψη της έγκρισης μεταφοράς μεταφοράς δεν εγγυάται ότι ο υπάλληλος μπορεί να μετακινηθεί αμέσως με νέα εργασία. Ορισμένες εταιρείες διατηρούν τους καταλόγους εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες και όταν ένας άλλος τομέας έχει κενωθεί, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων εξετάζει τον κατάλογο των αγώνων.

Ένας υπάλληλος δεν μπορεί να λάβει το ίδιο επίπεδο εξουσίας ή να πληρώσει στη μεταφερθείσα εργασία. Οι εργαζόμενοι προσπαθούν να ταιριάζουν με τη μεταφορά εργαζομένων σε ισοδύναμη θέση, αλλά ένας εργαζόμενος που χρειάζεται να μετακινηθεί γρήγορα μπορεί να πάρει μια χαμηλότερη θέση εάν προσφερθεί.


Βίντεο: Τραγικός θάνατος 15χρονης στο εγκαταλελειμμένο εργοστάσιο Αλλατίνη