Σε Αυτό Το Άρθρο:

Οι όροι "επιλέξιμες" ή "μη επιλέξιμες" ισχύουν για τον μισθό κατά τον υπολογισμό του εισοδήματός σας για παροχές εξόδου από την υπηρεσία. Αυτοί οι όροι χρησιμοποιούνται συχνά στον υπολογισμό των παροχών για ένα συνταξιοδοτικό ταμείο, όπου η μελλοντική πληρωμή εξαρτάται από τα τρέχοντα αναφερόμενα κέρδη. Ο επιλέξιμος μισθός μπορεί να υπολογιστεί στο ετήσιο εισόδημά σας για να καθορίσετε πόσα κερδίσατε φέτος ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, σε υψηλότερο έτος κερδοσκοπίας, ενώ ο μη επιλέξιμος μισθός δεν αναφέρεται.

Χέρι με το στυλό πάνω από το βιβλίο ελέγχου

Ένα γκρο πλαν ενός επιχειρηματία υπογράψει μια επιταγή μπόνους.

Επιλέξιμο μισθό

Γενικά, ο επιλέξιμος μισθός περιλαμβάνει όλους τους κανονικούς μισθούς και τους μισθούς που κερδίζονται στο πλαίσιο συμφωνίας αποζημίωσης. Για παράδειγμα, αν υπογράψετε μια επαφή εργασίας που εγγυάται ότι ο μισθός σας θα είναι $ 50.000 σε ένα δεδομένο έτος, ο επιλέξιμος μισθός σας είναι $ 50.000 για το συγκεκριμένο έτος.

Μη επιλέξιμος μισθός

Ο μη επιλέξιμος μισθός μπορεί να περιλαμβάνει οποιαδήποτε μπόνους, ειδική αποζημίωση ή αποζημίωση για διακοπές που λάβατε σε ένα συγκεκριμένο έτος. Για παράδειγμα, εάν ένας καθηγητής δημοσίου σχολείου λαμβάνει ένα μπόνους υπογραφής, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως μη επιλέξιμος μισθός στο συνταξιοδοτικό του πρόγραμμα. Το ίδιο μπορεί να ισχύει για συγκεκριμένα μπόνους που δίνονται με βάση την απόδοση. Ο μη επιλέξιμος μισθός είναι αποζημίωση πέραν των κανονικών μισθών που αναμένονται και καταβάλλονται βάσει σύμβασης εργασίας. Η μη επιλέξιμη αμοιβή μπορεί να περιλαμβάνει την αμοιβή για μακροζωία, ένα κατ 'αποκοπήν ποσό για αχρησιμοποίητη άδεια ασθενείας, αμοιβή ευεξίας ή αποζημίωση των εργαζομένων.

Υπολογισμός Συντάξεων

Τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα χρησιμοποιούν κάποια μορφή "υπολογισμού υψηλότερου κέρδους" ή "υψηλότερου πενταετούς εισοδήματος" για τον προσδιορισμό μελλοντικών οφελών. Για παράδειγμα, εάν είστε εκπαιδευτικός σε ένα δημόσιο σχολικό σύστημα, μπορεί να λάβετε ένα ποσοστό εσόδων του μέσου όρου των πέντε ετών που έχετε κερδίσει για το υπόλοιπο της συνταξιοδότησής σας. Αυτός ο μέσος όρος εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο εισόδημα αναφέρατε στα υψηλότερα πέντε χρόνια που κερδίζετε. Εάν κερδίζετε μπόνους και επιπλέον αποζημίωση κατά τη διάρκεια αυτών των ετών, ενδέχεται να μπείτε στον πειρασμό να προσθέσετε αυτό στο επιλέξιμο εισόδημά σας. Δεν μπορεί να προστεθεί με τις περισσότερες συντάξεις, αλλά μερικές ιδιωτικές εταιρείες χρησιμοποιούν διαφορετικό σύστημα, επομένως αναθεωρήστε τις διατάξεις του συνταξιοδοτικού σας ταμείου και τις εφαρμοστέες οδηγίες για τον υπολογισμό του επιλέξιμου μισθού σας.

Παράδειγμα

Υποθέστε ότι ο μισθός του δασκάλου φέτος ήταν $ 65.000. Έλαβε επίσης 1.000 δολάρια σε εφάπαξ πληρωμή επειδή δεν χρησιμοποίησε τις ημέρες της ασθενείας και κέρδισε $ 2.500 σε χρήματα μπόνους επειδή η τάξη της πήρε το όνομά της "Most Improved". Η συνολική αμοιβή της ήταν $ 68.500. Ωστόσο, όταν ήρθε η ώρα να αναφερθεί αυτό στο ταμείο συντάξεων της, αναφέρθηκε μόνο ο αρχικός μισθός των 65.000 δολαρίων. Κατά τον υπολογισμό των αποδοχών για τα υψηλότερα πέντε έτη, το ποσό που εισήχθη για το τρέχον έτος θα είναι $ 65.000.


Βίντεο: