Σε Αυτό Το Άρθρο:

Το COBRA επιτρέπει στους εργαζομένους να παραμείνουν ασφαλισμένοι για την κάλυψη της ασφάλισης υγείας του εργοδότη τους για ένα χρονικό διάστημα αφού εγκαταλείψουν τη δουλειά τους ή έχουν μειώσει τις ώρες τους έτσι ώστε να μην είναι πλέον επιλέξιμες για ασφάλιση. Ο ομοσπονδιακός νόμος επιτρέπει επίσης στα εξαρτώμενα από τον εργαζόμενο να παραμείνουν καλυμμένα σε καταστάσεις όπου διαφορετικά θα μπορούσαν να χάσουν την κάλυψη, όπως μετά από ένα διαζύγιο. Ωστόσο, ενώ προσφέρει συνεχόμενη ασφαλιστική κάλυψη, έρχεται συχνά με μια ακριβότερη τιμή.

γάντι και στηθοσκόπιο

Ένα γκρο πλαν ενός στηθοσκοπίου και ένα γόνατο σε μια επιφάνεια.

Προέλευση του COBRA

Το COBRA αποκτά το όνομά του από τον νόμο περί ενοποίησης του προϋπολογισμού του Omnibus του 1985, έναν ομοσπονδιακό νόμο με διατάξεις που καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων. Μία από αυτές τις διατάξεις - αυτή που τώρα προσδιορίζεται πλέον με τον νόμο - ασχολήθηκε με τη συνέχιση της ασφάλισης υγείας όταν ο εργαζόμενος αποχωρεί από την εργασία ή σε ορισμένες άλλες καταστάσεις. Η ασφαλιστική διάταξη COBRA ισχύει για κάθε εργοδότη με τουλάχιστον 20 υπαλλήλους που προσφέρει ασφάλιση υγείας στους εργαζομένους της.

Ποιος πληρώνει για κάλυψη

Ενώ ο νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν κάλυψη συνέχειας της COBRA σε πρώην εργαζόμενους και εξαρτώμενα άτομα, δεν απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώσουν για αυτό. Οι εργοδότες πληρώνουν συνήθως ένα μέρος του κόστους κάλυψης των υπαρχόντων υπαλλήλων και των οικογενειών τους. Ωστόσο, ο νόμος επιτρέπει σε έναν εργοδότη να κάνει τους ανθρώπους να πληρώσουν το πλήρες κόστος της κάλυψης COBRA τους, συν έως και 2% περισσότερο για να καλύψουν τα διοικητικά έξοδα. Οι εργοδότες μπορούν να συνεισφέρουν στο κόστος κάλυψης COBRA εάν το επιλέξουν.

Αφήνοντας μια εργασία

Οι εργοδότες πρέπει να διαθέτουν την κάλυψη COBRA στους περισσότερους εργαζόμενους που εγκαταλείπουν, ανεξάρτητα από το λόγο - είτε παραιτούνται, είτε απολύονται είτε εκτοξεύονται για λόγους. Η μόνη εξαίρεση είναι όταν οι εργαζόμενοι εκτοξεύονται για "σοβαρό παράπτωμα". Ούτε ο ίδιος ο νόμος ούτε οι κανονισμοί που εφαρμόζουν το νόμο ορίζουν σοβαρά παραπτώματα και οι ομοσπονδιακοί δικαστές έχουν εφαρμόσει διαφορετικά πρότυπα σε υποθέσεις που έχουν φτάσει στα δικαστήρια. Ωστόσο, το υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ λέει ότι οι περισσότεροι "συνηθισμένοι" λόγοι για την εκτόξευση ανθρώπων, όπως η κακή παρακολούθηση ή απλά η κακή δουλειά, δεν φτάνουν στο επίπεδο της ακατάλληλης παραπτώσεως.

Πόσο διαρκεί

Όταν οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν μια θέση εργασίας, συνήθως έχουν 60 ημέρες για να αποφασίσουν εάν επιθυμούν την κάλυψη COBRA. Γενικά, ο νόμος απαιτεί από τους εργαζόμενους να μπορούν να συνεχίσουν την κάλυψη για τουλάχιστον 18 μήνες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως ένας σύζυγος που κρατάει κάλυψη μετά από διαζύγιο από έναν υπάλληλο, η κάλυψη πρέπει να είναι διαθέσιμη για έως και 36 μήνες. Οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να παρέχουν κάλυψη πέρα ​​από την περίοδο που απαιτείται από το νόμο.


Βίντεο: Nicki Minaj - Anaconda