Σε Αυτό Το Άρθρο:

Το άρθρο 401 (α) είναι συνταξιοδοτικό πρόγραμμα για υπαλλήλους ομοσπονδιακών, κρατικών, τοπικών ή φυλετικών κυβερνήσεων. Τα σχέδια δημιουργήθηκαν σύμφωνα με το άρθρο 401 (α) του Κώδικα Εσωτερικών Εσόδων. Τα ειδικά χαρακτηριστικά, τα οφέλη και οι κανόνες διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο του σχεδίου και τον εργοδότη.

Σχέδιο αγοράς χρημάτων

Ένα σχέδιο αγοράς χρημάτων είναι ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, το οποίο σημαίνει ότι ο εργοδότης αφαιρεί ένα ορισμένο ποσοστό χρημάτων κάθε χρόνο για να καταθέσει στο συνταξιοδοτικό λογαριασμό του εργαζόμενου. Το επίδομα εξόδου από την υπηρεσία θα εξαρτηθεί από το υπόλοιπο του λογαριασμού κατά τη συνταξιοδότηση - καταθέσεις συν απόδοση επένδυσης. Ο εργοδότης καθορίζει κανόνες εισφορών. Το πιο συνηθισμένο σενάριο, σύμφωνα με την εταιρεία χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών ICMA-RC, περιλαμβάνει συνδυασμός εισφορών εργοδότη και εργαζομένων. Οι εργοδοτικές εισφορές μπορούν να είναι ένα σταθερό ποσοστό του μισθού ενός εργαζομένου ή ένας συνδυασμός της συνεισφοράς των εργαζομένων. Οι εργοδοτικές εισφορές μπορούν να γίνουν είτε από προ φόρων είτε μετά από φόρους, ανάλογα με το σχέδιο. Ο εργαζόμενος κάνει επιλογές επένδυσης από μια σειρά επιλογών, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών, των ομολόγων, των CD και των αμοιβαίων κεφαλαίων.

Οι κανόνες του IRS λένε ότι πρέπει αρχίστε να κάνετε αναλήψεις από το λογαριασμό κατά 70 1/2 ετών. Μπορείτε επίσης να κάνετε αναλήψεις όταν εγκαταλείπετε τον εργοδότη σας, αν και μπορεί να υπόκεινται σε φόρους. Οι αναλήψεις και τα δάνεια μπορεί να επιτρέπονται ενώ εξακολουθούν να απασχολούνται, ανάλογα με τον εργοδότη και τους κανόνες IRS.

Σχέδιο κατανομής κερδών

Το 401 (a) σχέδιο συμμετοχής στα κέρδη λειτουργεί παρόμοια με ένα σχέδιο αγοράς χρημάτων, εκτός από το γεγονός ότι οι εργοδότες έχουν διακριτική ευχέρεια για το αν θα συμβάλουν ή όχι. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να συνεισφέρει σε έτη στα οποία το κέρδος υπερέβη τους στόχους του προϋπολογισμού, αλλά αποφεύγει να συμβάλλει σε χρόνια οικονομικά δυσχερέστερα. Όπως το σχέδιο αγοράς χρημάτων, το όφελος κατά τη συνταξιοδότηση εξαρτάται από το πόσο είναι στο λογαριασμό - καταθέσεις, καθώς και από τις επιδόσεις των επενδύσεων. Ορισμένα σχέδια διανομής κερδών επιτρέπουν τη συμμετοχή των εργαζομένων, ενώ άλλες δεν το κάνουν.

Σχέδιο καθορισμένων παροχών

Σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών 401 (α), τα οφέλη λόγω συνταξιοδότησης βασίζονται σε έναν τύπο που συνήθως λαμβάνεται υπόψη την ηλικία, τα έτη υπηρεσίας και το ιστορικό μισθών. Οι εργαζόμενοι δεν συνεισφέρουν σε πρόγραμμα καθορισμένων παροχών. Ούτε έχουν λόγο σε επενδυτικές επιλογές. Οι εργοδότες καθορίζουν τις περιόδους κατοχύρωσης πριν οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν οποιαδήποτε σύνταξη κατά τη συνταξιοδότησή τους.


Βίντεο: ΕΠΑΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΑΕΔ - Το δικό σου αύριο!