Σε Αυτό Το Άρθρο:

Ο νόμος για την οικογενειακή και ιατρική περίθαλψη, FMLA, ψηφίστηκε το 1993, για να παρέχει στους ανειλημμένους εργαζομένους περιορισμένο χρόνο απλής αμοιβής, ή για να παρέχει ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας. Όταν λήξει η περίοδος άδειας, δεν υπάρχει συγκεκριμένη πολιτική και πολλά πράγματα μπορούν να συμβούν, ανάλογα με την συγκεκριμένη κατάσταση.

Ιστορικό

Το FMLA παρέχει έως και 12 εβδομάδες απλήρωτου χρόνου για έναν υπάλληλο να ασχολείται με ιατρικές ανησυχίες είτε για τον εαυτό του είτε για ένα μέλος της οικογένειάς του. Επίσης, σας επιτρέπει να λάβετε άδεια για τη φροντίδα ενός νεογέννητου παιδιού ή ενός παιδιού που μόλις τέθηκε σε υιοθεσία. Ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να απαιτήσει από εσάς να πάρετε οποιεσδήποτε πληρωμένες διακοπές ή άρρωστο χρόνο που έχετε συγκεντρώσει ως μέρος της άδειας σας. Στο τέλος των 12 εβδομάδων, ο εργοδότης σας πρέπει να σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην εργασία σας, ή μια εργασία με ίσες αμοιβές και παροχές. Αν η εταιρεία σας χαρακτηρίσει ως κλειδί, μισθωτό, μπορεί να σας απαλλάξει από το FMLA.

Συνέχεια Αφήστε

Μετά την παρέλευση 12 εβδομάδων ιατρικής άδειας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας επιτρέψει να συνεχίσετε την άδεια απουσίας σας. Αυτό εξαρτάται από την μεμονωμένη επιχείρηση και μπορεί επίσης να εξαρτάται από το πώς σας βλέπουν ως υπάλληλο. Αν ελπίζετε να συνεχίσετε την άδειά σας στο τέλος των 12 εβδομάδων και να παραμείνετε απασχολημένοι από την εταιρεία, ίσως θέλετε να επικοινωνήσετε με τις επιθυμίες σας το συντομότερο δυνατόν και να προσπαθήσετε να επεξεργαστείτε τις λεπτομέρειες. Εάν ο εργοδότης σας επιτρέπει εθελοντικά να συνεχίσετε την άδεια, μπορεί να θέλετε να πληρώσετε ολόκληρο το κόστος των παροχών σας για την υγεία αν συνεχίσετε.

Λήξη

Στο τέλος των δώδεκα εβδομάδων ιατρικής άδειας στο πλαίσιο του FMLA, ο εργοδότης σας δεν είναι υποχρεωμένος να σας κρατήσει στη μισθοδοσία του. Ο εργοδότης σας πιθανότατα θα σας ειδοποιήσει στο τέλος των δώδεκα εβδομάδων που έχουν τερματίσει την εργασία σας, αν αυτός είναι ο τρόπος που επιλέγουν να προχωρήσουν. Η επικοινωνία με τον εργοδότη σας είναι κρίσιμη εάν θέλετε να διατηρήσετε την εργασία σας, αλλά θα απαιτήσει περισσότερο χρόνο.

Παραίτηση

Μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε από τη θέση σας στο τέλος της ιατρικής άδειας. Μπορεί επίσης να θελήσετε να παραιτηθείτε εάν έχετε μια επίμονη ασθένεια και θα έχετε μακροχρόνιες παροχές ασφάλισης αναπηρίας στη διάθεσή σας ή άλλα κρατικά οφέλη. Εάν η κατάσταση είναι μακροπρόθεσμη, μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε για να κλείσετε το τμήμα της ζωής σας, ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε και να σχεδιάσετε σωστά για το μέλλον.


Βίντεο: