Σε Αυτό Το Άρθρο:

Εάν είστε ο κακός αφεντικός, πιθανότατα το γνωρίζετε, κυρίως επειδή η λήψη της ψυχραιμίας σας στις άμεσες αναφορές σας μοιάζει σαν απελευθέρωση. Αλλά νέα έρευνα δείχνει πόσο χρονικό όριο υπάρχει για τα οφέλη που παίρνετε από τον εξαερισμό - και πόσο γρήγορα θα πληρώσετε για αυτό.

Ένας επιχειρηματίας μελετητής στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν εξέτασε τι ωφελεί τα καταχρηστικά διευθυντικά στελέχη από το να καταλάβουν τους υπαλλήλους τους. Νόμιζε ότι κανένας δεν θα συμπεριφερόταν με τέτοιο τρόπο, με τόσο προφανείς συνέπειες, αν δεν έβγαζαν κάτι από αυτό. Αποδεικνύεται ότι οι άσχημες εκρήξεις είναι ένας ημι-συνειδητός τρόπος διατήρησης της ενέργειας. Ένα καταχρηστικό αφεντικό χρησιμοποιεί την ψυχική ενέργεια καταστέλλοντας αυτή τη συμπεριφορά, η οποία δημιουργεί ψυχική κόπωση. Το αφεντικό του τρεμούλιακου αισθάνεται αναζωογονημένο και ικανό να εστιάσει μετά από να σκαρφαλώσει σε σας.

Κανένα από αυτά δεν δικαιολογεί αυτή τη συμπεριφορά, φυσικά, και αυτός ο επιβλέπων δεν επωφελείται επ 'αόριστον. Τα στοιχεία έδειξαν ότι μετά από περίπου μια εβδομάδα, συχνά λιγότερο, η δυσπιστία και η δυσαρέσκεια από τους κακοποιημένους υπαλλήλους υπερκαλύπτουν κάθε ανακούφιση από τις εμπειρίες του αφεντικού. Μακροπρόθεσμα, βέβαια, αυτό δημιουργεί ένα τοξικό περιβάλλον, στο οποίο οι εργαζόμενοι κλείνουν, σαμποτάρουν το έργο τους και συχνά απλώς παραιτούνται.

Όπως συμβαίνει με τα περισσότερα προβλήματα γραφείου, η σαφής και έντιμη επικοινωνία μπορεί να βραχυκυκλώνει τις ωθήσεις που καταστρέφουν τις εργασιακές σχέσεις περισσότερο. Οι συχνές προγραμματισμένες διακοπές μπορούν επίσης να βοηθήσουν τους επιβλέποντες να καταγράψουν τη συναισθηματική τους κατάσταση. Το Ινστιτούτο Επιστημονικών Πληροφοριών για τον Καφέ (ναι, είναι πραγματικό) μόλις ανακοίνωσε τα ευρήματα ότι σχεδόν το ένα τρίτο των εργαζομένων γραφείου δεν παίρνουν διάλειμμα για καφέ επειδή είναι πολύ απασχολημένοι και το 11 τοις εκατό δήλωσαν ότι δεν κάνουν διαλείμματα κατά τη διάρκεια της ημέρας καθόλου.

Τέλος, εάν αισθάνεστε συγκλονισμένοι από τα καθήκοντά σας, απευθυνθείτε στους συναδέλφους σας, ειδικά σε διευθυντικό επίπεδο. Η παροχή υποστήριξης από άτομα που γνωρίζουν από πού προέρχεται δεν μπορεί μόνο να σας βοηθήσει να απελευθερώσετε με ασφάλεια τις απογοητεύσεις σας, αλλά και να δημιουργήσετε σχεσιακή ενέργεια για να σας βοηθήσουμε να περάσετε την ημέρα σας.


Βίντεο: