Σε Αυτό Το Άρθρο:

Ο νεώτερος Zuckerberg έρχεται σύντομα και ο διευθύνων σύμβουλος του Facebook / ο μπαμπάς Mark θα εκμεταλλευτεί τη γενναιόδωρη πολιτική γονικής άδειας της εταιρείας του. Σε μια δημοσίευση στο Facebook στις 18 Αυγούστου, ο Zuckerberg ανακοίνωσε ότι θα χρησιμοποιήσει τον εγγυημένο χρόνο του σε μέρη, ένα όταν το μωρό γεννιέται και ένα άλλο το Δεκέμβριο. Το Facebook προσφέρει τέσσερις μήνες γονικής άδειας, ένα ευεργετικό αποτέλεσμα δεδομένου ότι μόνο το 13% των Αμερικανών εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έχουν πρόσβαση σε άδεια οικογενειακής άδειας.

Ο αριθμός αυτός αυξάνεται στο 28% στις θέσεις της διοίκησης, των επιχειρήσεων και των οικονομικών - εξακολουθεί να είναι ένα καταθλιπτικό κράτος. Η άδεια πατρότητας, ειδικότερα, έχει γίνει μια προσοδοφόρα προσφορά στο Silicon Valley και σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όπως το Ίδρυμα Gates. Ο Zuckerberg ορθώς επισημαίνει ότι όχι μόνο λαμβάνει γονική άδεια ευεργετική για τα βρέφη, αλλά βοηθά τις νέες μητέρες που ασχολούνται με τα πάντα, από την απλή συντριβή στην κατάθλιψη μετά τον τοκετό.

Λαμβάνοντας τόσο πολύ χρόνο μακριά από μια απαιτητική καριέρα για τη φροντίδα των παιδιών είναι αξιοσημείωτη, αλλά μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες. Στην Αυστραλία, οι νέες μητέρες παίρνουν 18 εβδομάδες εκτός εργασίας, φυσικά. στο Καζακστάν και τη Βενεζουέλα. Οι Νότιο Κορεάτες απολαμβάνουν περισσότερο από 16 μήνες άδειας μητρότητας και στη Φινλανδία η γονική άδεια μπορεί να ξεκινήσει πριν από τη γέννηση και να διαρκέσει μέχρι το παιδί να είναι 3. Εν τω μεταξύ, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μία από τις λίγες χώρες στον κόσμο που δεν διαθέτουν εθνική πολιτική γονικής άδειας, μαζί με τη Νέα Γουινέα, το Σουρινάμ και ορισμένα νησιωτικά έθνη του Νότιου Ειρηνικού.

Ακόμα κι αν οι Αμερικανοί έκαναν όλη αυτή την ώρα, θα το πάρουμε; Γνωρίζουμε ήδη ότι η δουλειά μας μπορεί να είναι επικίνδυνη για την υγεία μας, αλλά λιγότεροι από τους μισούς Αμερικανούς πήραν όλες τις ημέρες των διακοπών τους το 2015. Οι περισσότεροι από εμάς που προσπαθούμε να αποσυνδεθούμε αποτυγχάνουν - το 41 τοις εκατό κάνει εργασία στο γραφείο ενώ υποτίθεται ότι είναι ξετυλίγοντας. Οι εταιρείες που προσφέρουν απεριόριστες διακοπές δεν βλέπουν μεγάλη βελτίωση, είτε είναι μέσω της αυτο-αστυνόμευσης της εργατικής κουλτούρας ή της διαχείρισης εξάντλησης που αποθαρρύνει την πραγματική χρήση της πρόσβασης σε ελεύθερο χρόνο.

ο Επιχειρηματική αναθεώρηση του Χάρβαρντ δημιούργησαν μια εταιρεία που έδωσε εντολή για διακοπές, με εξαιρετικό αποτέλεσμα. Η παραγωγικότητα και η ευτυχία των εργαζομένων εκτοξεύθηκαν όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονταν ασφαλείς για να πάρουν το χρόνο τους μακριά. Είτε ο Mark Zuckerberg θα κάνει μετρητά σε αυτούς τους δύο επιπλέον μήνες για να περάσει ο χρόνος με την αυξανόμενη οικογένειά του παραμένει να δει, αλλά αν έχετε την ευκαιρία, μην αφήνετε τις ημέρες των διακοπών σας στο τραπέζι. Ακόμα κι αν δεν έχετε ένα νέο μικρό άτομο που χρειάζεται τη φροντίδα και την προσοχή σας, είναι σχεδόν βέβαιο ότι το κάνετε.


Βίντεο: