Σε Αυτό Το Άρθρο:

Το χάσμα των μισθών είναι ένα συνεχιζόμενο πρόβλημα. Ακόμη και με τα πράγματα να τείνουν προς τη σωστή κατεύθυνση - οι γυναίκες κάνουν τώρα το 80% του τι κάνουν οι άντρες σε ίσες θέσεις. καλύτερα αλλά ακόμα άδικη - οι τεράστιες εταιρείες δεν αποζημιώνουν ακόμη τους άνδρες τους εξίσου ή δίκαια. Η τελευταία μεγάλη εταιρεία που εκτίθεται για διακρίσεις λόγω αμοιβής με βάση το φύλο είναι η Google, γεγονός που μοιάζει εντελώς αντίθετο με το ήθος της εταιρείας και αποτελεί υπενθύμιση για τους ανθρώπους να διατηρούν τα μάτια τους ανοιχτά για να πληρώσουν τις διακρίσεις ανεξάρτητα από το πού εργάζονται.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DoL), υπάρχουν ενδείξεις "συστημικών ανισοτήτων αποζημίωσης" στην Google. Στην πραγματικότητα, ακριβώς αυτή τη στιγμή υπάρχει μια συνεχής έρευνα DoL στην εταιρεία. Στο δικαστήριο την Παρασκευή, η Janette Wipper, περιφερειακή διευθύντρια για το DoL, δήλωσε: «Βρήκαμε συστηματικές ανισότητες στις αποζημιώσεις κατά των γυναικών σε ολόκληρο το εργατικό δυναμικό». Η Google λέει ότι οι ισχυρισμοί αυτοί είναι εντελώς αναληθές, αν και θα χρειαστεί λίγος χρόνος για να φτάσουμε στο κάτω μέρος της υπόθεσης και να δούμε ποια πλευρά είναι σωστή.

Ανεξάρτητα από την προσέλευση, το ηθικό της ιστορίας είναι το πόσο ζωτικής σημασίας είναι να παραμείνετε στα δάχτυλα των ποδιών σας. Ακόμη και αν η αποστολή και η ατμόσφαιρα μιας επιχείρησης είναι προοδευτική, είναι σημαντικό να παραμείνετε σε εγρήγορση και, ειδικά αν είστε γυναίκα, βεβαιωθείτε ότι έχετε αποζημιωθεί δίκαια.

Μην ανησυχείτε, υπάρχουν φυσικά κόλπα σε αυτό το εμπόριο, οπότε δείτε μερικούς πόρους για το πώς να ζητήσετε αύξηση, το πραγματικό μισθολογικό χάσμα και πώς να το καταπολεμήσετε.


Βίντεο: