Σε Αυτό Το Άρθρο:

Πολλές εταιρείες προσφέρουν στους υπαλλήλους τους την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε ένα σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών εργαζομένων, ή το ESOP. Σε γενικές γραμμές, οι συμμετέχοντες στο ESOP καταβάλλουν ένα μέρος του κόστους μιας μετοχής ή τους παραχωρούνται δωρεάν μετοχές. Ωστόσο, αυτό είναι διαφορετικό από το σχέδιο "stock option". Όταν ένας υπάλληλος είναι έτοιμος να εγκαταλείψει την εταιρεία, είναι σημαντικό να περάσετε από τα κατάλληλα βήματα εκκαθάρισης των αποθεμάτων.

Επιχειρηματίας μιλάμε για ζευγάρι

Βήμα

Κοιτάξτε την πιο πρόσφατη δήλωση προσωπικών οφελών ESOP και ελέγξτε την τρέχουσα συμμετοχή σας. Συμβουλευτείτε το πιο πρόσφατο οικονομικό δελτίο της εταιρείας σας για να βρείτε την αξία της μετοχής. Ορισμένες εταιρείες παρέχουν ξεχωριστή δήλωση μόνο για το ESOP, όπου η εύλογη αξία των μετοχών καθορίζεται από ανεξάρτητη εταιρεία.

Βήμα

Μόλις μάθετε τι αναμένετε να λάβετε από την πώληση των μετοχών σας, συμβουλευτείτε το Περιληπτικό Σχέδιο Περιγραφή (SPD) και, αν υπάρχει, το εγχειρίδιο ESOP των εργαζομένων. Αυτά τα έγγραφα θα συζητήσουν ποιος πρέπει να επικοινωνήσετε για να πουλήσουν τα μερίδιά σας ESOP. Αν αυτό δεν είναι διαθέσιμο, επικοινωνήστε με τον αντιπρόσωπο της εταιρείας σας για το ανθρώπινο δυναμικό.

Βήμα

Με την δήλωση και την αναμενόμενη αξία στο χέρι, καλέστε τον εκπρόσωπό σας στο ESOP. Αυτό το άτομο, το οποίο μπορεί να βρίσκεται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή σε μια εξωτερική εταιρεία διαχείρισης, θα ξεκινήσει τη συναλλαγή πώλησής σας. Βεβαιωθείτε ότι η συμμετοχή και η μετοχή αντιστοιχούν ή υπερβαίνουν την πιο πρόσφατη δήλωση σας με τον εκπρόσωπο.

Βήμα

Ο αντιπρόσωπός σας θα φροντίσει για τις διοικητικές ανάγκες της πώλησης. Θα πρέπει πιθανόν να υπογράψετε έντυπα που αποδέχονται τους όρους της πώλησης. Μόλις ολοκληρωθεί η συναλλαγή, θα λάβετε ένα επιταγή για την αξία των μετοχών που πωλήθηκαν.


Βίντεο: