Σε Αυτό Το Άρθρο:

Η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης παρέχει ασφάλιση αναπηρίας κοινωνικής ασφάλισης ή SSDI σε εργαζομένους που πάσχουν από μακροχρόνιες ασθένειες ή τραυματισμούς που αναμένεται να διαρκέσουν περισσότερο από ένα χρόνο ή να οδηγήσουν σε θάνατο. Οι δικαιούχοι SSDI επίσης δεν πρέπει να είναι σε θέση να κάνουν οποιαδήποτε εργασία για να πληρούν τις προϋποθέσεις. Επειδή τα περισσότερα από τα πρότυπα που πληρούν τις προϋποθέσεις είναι ιατρικά συναφή, με λίγες απαιτήσεις για το ιστορικό εργασίας, η λήψη συντάξεων συνήθως δεν έχει αντίκτυπο στα επιδόματα αναπηρίας ή στην επιλεξιμότητα των εργαζομένων.

Απαιτήσεις επιλεξιμότητας SSDI

Τα βασικά προσόντα για να λάβουν τις παροχές SSDI περιστρέφονται γύρω από αυστηρά καθορισμένα ιατρικά προσόντα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να είναι οποιουδήποτε ηλικίας και να λαμβάνουν παροχές αν πληρούν τις προϋποθέσεις. και, σε αντίθεση με τα οφέλη συμπληρωματικού εισοδήματος ασφάλειας - τα οποία η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης πληρώνει σε δικαιούχους με ειδικές ανάγκες που αποδεικνύουν οικονομική ανάγκη - δεν υπάρχουν περιορισμοί εισοδήματος για να πληρούνται οι προϋποθέσεις. Οι δικαιούχοι πρέπει να πιστοποιούνται από ιατρό με ειδική μακροχρόνια ολική αναπηρία και πρέπει να έχουν εργαστεί κατά το ήμισυ των τεταρτημορίων κατά τα προηγούμενα 10 χρόνια, όριο που μειώνεται για τους εργαζόμενους κάτω των 31 ετών, ώστε να λαμβάνουν παροχές.

Μη φορολογούμενες συντάξεις

Οι μόνιοι εργαζόμενοι που λαμβάνουν σύνταξη που μπορεί να βλέπουν αναπροσαρμογή των παροχών αναπηρίας είναι εκείνοι που λαμβάνουν σύνταξη για μισθούς που δεν υπόκεινται σε φόρους κοινωνικής ασφάλισης. Αν και οι περισσότερες συντάξεις των εργαζομένων δεν πληρούν αυτό το πρότυπο, οι συντάξεις για εργαζόμενους σιδηροδρόμων, κυβερνητικούς υπαλλήλους και άλλους δημόσιους υπαλλήλους με συνταξιοδοτικά προγράμματα ανεξάρτητα από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ενδέχεται να μειώσουν το ποσό των παροχών αναπηρίας. Αυτός ο τύπος παροχών πρέπει να αναφέρεται στη Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία θα σταθμίσει τον αντίκτυπό του στα οφέλη του αποδέκτη.

Συντάξεις κοινωνικής ασφάλισης

Τα οφέλη του SSDI προορίζονται να αντικαταστήσουν ένα μέρος των κερδών που ένας εργαζόμενος χάνει όταν δεν μπορεί να επιστρέψει στην εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα. το πλεονέκτημα δεν είναι ένα πρόγραμμα "χωρίς χορδές" για εργαζόμενους με αναπηρία. Όταν ένας εργαζόμενος φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης, η διοίκηση της κοινωνικής ασφάλισης υποθέτει ότι θα είχε συνταξιοδοτηθεί και, συνεπώς, σταμάτησε να λαμβάνει τους μισθούς που αντικαθιστά η SSDI. Εξαιτίας αυτού, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν πληρωμές SSDI χάνουν τις παροχές αναπηρίας τους όταν φτάσουν στην πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης και η διοίκηση τους παρέχει σύνταξη γήρατος. Οι συντάξεις και οι παροχές γήρατος είναι περίπου το ίδιο ποσό.

Συμπληρωματικό εισόδημα ασφάλειας

Πολλοί παραλήπτες SSDI πληρούν επίσης τις προϋποθέσεις για συμπληρωματικό εισόδημα ασφαλείας ή SSI. Οι πληρωμές αυτές πραγματοποιούνται επιπλέον των παροχών SSDI. και για να πληροί τις προϋποθέσεις, ένας αποδέκτης πρέπει να διαθέτει περιορισμένες οικονομικές συμμετοχές - 2.000 δολάρια για τα άτομα, 3.000 δολάρια για ένα παντρεμένο ζευγάρι - και να λαμβάνουν περιορισμένο ποσό μηνιαίου εισοδήματος. Οι αποδέκτες SSI που λαμβάνουν σύνταξη δεν μπορούν να αποκλειστούν από τη λήψη των παροχών SSI, αν και οι παροχές τους μπορούν να μειωθούν λόγω αύξησης του εισοδήματος.


Βίντεο: FARC Hostage rescue of Ingrid Betancourt