Σε Αυτό Το Άρθρο:

Δημιουργημένο για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να μειώσουν τα ιατρικά έξοδα εκτός τσέπης, οι λογαριασμοί ευέλικτων δαπανών (FSA) είναι ένα πλεονέκτημα που παρέχει ο εργοδότης και επιτρέπει στους υπαλλήλους να παρακρατούν προ φόρων κεφάλαια σε ειδικό λογαριασμό μέσω κρατήσεων μισθοδοσίας. Ένα άτομο μπορεί να χρησιμοποιήσει τα χρήματα της FSA για να βοηθήσει να πληρώσει για copays ή θεραπείες που δεν καλύπτονται από την ιατρική ασφάλιση. Οι κανόνες σχετικά με τα κεφάλαια της FSA επηρεάζουν το ποσό χρημάτων που μπορούν να παρακρατήσουν τα άτομα για το επόμενο έτος.

Περίοδοι αξιώσεων

Αρχίζοντας το 2011, ένας υπάλληλος πρέπει να επιβαρυνθεί με ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κατά τη διάρκεια της καθορισμένης περιόδου αξίωσης για να λάβει επιστροφή. Οποιαδήποτε χρηματικά ποσά παραμένουν σε μια FSA όταν λήξει μια περίοδος απαίτησης δεν θα επιστραφούν στον υπάλληλο ή θα μεταφερθούν στο επόμενο έτος. Επιπλέον, ένας υπάλληλος δεν μπορεί να έχει πρόσβαση σε αχρησιμοποίητα αχρησιμοποίητα κεφάλαια για να πληρώσει ένα έξοδο που είναι επιλέξιμο για επιστροφή σε ξεχωριστό λογαριασμό.

Over-the-Counter Drugs

Με εξαίρεση την ινσουλίνη, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα χρήματα της FSA για φάρμακα χωρίς συνταγή. Τα φάρμακα που είναι επιλέξιμα για επιστροφή είναι μόνο εκείνα που συνταγογραφούνται από ιατρό. Το "Kiplinger" συμβουλεύει τους αναγνώστες του να ζητούν από τους γιατρούς να συνταγογραφούν φάρμακα που χρησιμοποιούνται χωρίς ιατρική συνταγή, ώστε να μπορούν να τα αγοράζουν χρησιμοποιώντας τα χρήματα της FSA. Τα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα που μπορεί να χρησιμοποιούν τα άτομα συχνά περιλαμβάνουν φάρμακα για αλλεργίες, βήχα και κρύα φάρμακα και αναλγητικά. Για να λάβει αποζημίωση, ο εργαζόμενος πρέπει να παράσχει στον πάροχο της FSA της εταιρείας αντίγραφο της συνταγής και απόδειξης παραλαβής. Όσοι παραβιάζουν τους κανόνες και χρησιμοποιούν τα χρήματα της FSA για ιατρικά έξοδα που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για επιστροφή, μπορούν να επιβαρυνθούν με το ποσό που χρησιμοποιήθηκε, προσαυξημένο κατά 20%.

Κάλυψη για ενήλικα παιδιά

Μόνο τα παιδιά που θεωρούνται εξαρτώμενα για φορολογικούς σκοπούς είναι επιλέξιμα για να λάβουν κάλυψη βάσει του λογαριασμού FSA ενός γονέα, ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού ή την επιλεξιμότητα για κάλυψη βάσει προγράμματος ασφάλισης υγείας ομάδας γονέων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμπεριλάβουν οποιοδήποτε παιδί ηλικίας κάτω των 27 ετών σε έναν λογαριασμό FSA, ακόμη και αν το παιδί δεν διεκδικηθεί ως εξαρτώμενος ή δεν ζει στην κατοικία του γονέα. Πριν αποφασίσετε πόσα χρήματα πρέπει να διαθέσετε σε ένα ταμείο FSA, είναι μια καλή ιδέα για ένα άτομο να ζητήσει από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων στην εταιρεία του την επιλεξιμότητα των παιδιών της για να χρησιμοποιήσουν τα κεφάλαια της FSA.

Όρια FSA

Οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 4.000 δολάρια σε έναν ευέλικτο λογαριασμό δαπανών ανά έτος. Ωστόσο, κατά το έτος 2013, οι μέγιστες ετήσιες συνεισφορές στους λογαριασμούς της FSA μειώνονται στα 2.500 δολάρια. Ως εκ τούτου, είναι πλεονέκτημα ενός ατόμου να υποβληθεί σε εκλεκτικές ιατρικές διαδικασίες, όπως χειρουργική επέμβαση ματιών λέιζερ, πριν από την αλλαγή που λαμβάνει χώρα.


Βίντεο: