Σε Αυτό Το Άρθρο:

Η απώλεια μιας δουλειάς μπορεί να είναι οδυνηρή ψυχολογικά και ακόμη πιο καταστροφικά οικονομικά. Όταν κάποιος γίνει άνεργος, φυσικά προσπαθεί να βρει νέο εισόδημα. Οι δύο πλέον έτοιμες πηγές είναι οι παροχές ασφάλισης ανεργίας και οι αποζημιώσεις αποχώρησης. Η πολιτεία του Illinois επιτρέπει στους άνεργους να πάρουν και τα δύο, αλλά μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

Η επίδραση της αμοιβής αποχώρησης για τα οφέλη της ανεργίας του Illinois: ανεργίας

Τα επιδόματα ανεργίας και η αμοιβή αποχώρησης μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας πηγές εισοδήματος.

Παροχές ανεργίας

Το Illinois προσφέρει επιδόματα ανεργίας μόνο όταν ένα άτομο χάσει δουλειά χωρίς δικό του λάθος ή πρέπει να εργάζεται λιγότερο από το πλήρες ωράριο, επειδή δεν υπάρχει πλέον εργασία. Πρέπει να είναι διαθέσιμος για εργασία και να ψάχνει ενεργά για εργασία. Μετά από μια εβδομάδα αναμονής, ένας άνεργος κάτοικος μπορεί να κερδίσει μέχρι $ 388 την εβδομάδα ως άτομο, $ 462 με σύζυγο και $ 531 με ένα παιδί.

Αποζημίωση λόγω απόλυσης

Το κράτος του Ιλινόις ορίζει την αμοιβή αποζημίωσης ως "(α) αμοιβές που καταβάλλονται ή καταβάλλονται σε άτομο για παρελθούσες υπηρεσίες που παρέχονται από τον ιδιώτη σε εργοδότη ή ποσά που καταβάλλονται ή καταβάλλονται σε ιδιώτη για συνταξιοδοτικά δικαιώματα ή δικαιώματα αρχαιότητας που απολέγονται μετά το διαχωρισμό ή την αποχώρηση». Το κράτος δεν εγγυάται αποζημίωση αποχώρησης για τους άνεργους κατοίκους. η αμοιβή αυτή διοργανώνεται μεταξύ των εργαζομένων ή των εκπροσώπων των συνδικάτων τους και των εργοδοτών. Αποζημίωση αποζημίωσης παρέχεται για να βοηθήσει έναν χωριστό πρώην υπάλληλο να πληρώσει τους λογαριασμούς μέχρι να βρει μια νέα θέση εργασίας. Μερικές φορές, ο εργοδότης θα απαιτήσει από έναν υπάλληλο να συμφωνήσει με ορισμένους όρους, όπως μια συμφωνία να μην προβεί σε νομικές ενέργειες κατά του εργοδότη. Ορισμένες οργανώσεις συστήνουν στον εργαζόμενο να λάβει νομικές συμβουλές εάν δεν είναι βέβαιος εάν η συμφωνία είναι προς το συμφέρον του.

Αποκοπή και ανεργία

Οι άνεργοι κάτοικοι του Illinois επιτρέπεται να λαμβάνουν παροχές ασφάλισης ανεργίας και αμοιβές αποχώρησης. Αυτό συμβαίνει επειδή το κράτος θεωρεί την αμοιβή αποζημίωσης ως αποζημίωση για την εργασία που έχει γίνει πριν από τον διαχωρισμό ενός εργαζομένου. Τα επιδόματα ανεργίας είναι διαθέσιμα μόνο αφού ο εργαζόμενος είναι διαχωρισμένος ή απαιτείται να εργάζεται λιγότερο από το πλήρες ωράριο, επειδή δεν υπάρχει πλέον εργασία.

Πρόσεχε

Αυτό που οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες καλούν την αμοιβή αποχώρησης δεν μπορεί να θεωρηθεί ως τέτοιο από το κράτος του Ιλινόις. Το Εγχειρίδιο του νόμου περί ασφάλισης ανεργίας του Illinois δίνει ένα παράδειγμα. Ένα άτομο που πληροφορήθηκε ότι θα τερματιστεί στις 17 Απριλίου θα εργάζεται στις εγκαταστάσεις του εργοδότη μέχρι τις 6 Απριλίου. Κατόπιν αυτός ή αυτή εκτελεί παρεπόμενες υπηρεσίες μέχρι τις 17 Απριλίου, εκπαιδεύοντας την αντικατάσταση μέσω τηλεφώνου. Το άτομο και ο εργοδότης μπορούν να θεωρούν την αμοιβή για εργασία μεταξύ 6 και 17 Απριλίου ως αμοιβή αποχώρησης. Ωστόσο, το κράτος δεν το κάνει, επειδή το άτομο απασχολήθηκε. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να λάβει επιδόματα ανεργίας μετά τις 17 Απριλίου.


Βίντεο: