Σε Αυτό Το Άρθρο:

Οι σερβιτόροι και οι σερβιτόροι δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν τον κατώτατο ωριαίο μισθό που έχει ορίσει ομοσπονδιακά, όπως κάνουν άλλοι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι, αλλά είναι έμπειροι σε παροχές όπως η ασφάλιση ασθενείας, εφόσον άλλοι εργαζόμενοι στην ίδια εταιρεία είναι επιλέξιμοι. Στην πραγματικότητα, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση απαιτεί από τα εστιατόρια να επεκτείνουν τα οφέλη για να περιμένουν τον υπάλληλο ή να κινδυνεύουν να παραβιάσουν δίκαιο δίκαιο εργασίας.

Κάνουν οι σερβιτόροι οφέλη;: όπως

Οι περισσότεροι υπάλληλοι waitstaff λαμβάνουν παροχές όπως η ασφάλιση υγείας όπως και άλλοι υπάλληλοι.

Μισθοί

Λόγω της διαφοράς στον τρόπο με τον οποίο πληρώνονται οι υπάλληλοι, όπως το waitstaff, σε σχέση με τους άλλους υπαλλήλους, είναι λογικό να πιστεύουμε ότι δεν είναι επιλέξιμες για τα ίδια οφέλη. Το γεγονός είναι ότι οι σερβιτόρες και οι σερβιτόροι υπάγονται σε μια μοναδική κατηγορία εργασίας. Αντί να λαμβάνουν ένα ωριαίο ελάχιστο μισθό, λαμβάνουν ένα ποσό που είναι περίπου 5 δολάρια ανά ώρα λιγότερο από τον κατώτατο μισθό. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι λαμβάνουν συμβουλές και τα χρηματικά ποσά πρέπει να αποτελούν τη διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού και του κατώτατου μισθού.

Αιρετότητα

Αν ένα εστιατόριο προσφέρει οφέλη, δεν μπορεί να κάνει διακρίσεις επιλέγοντας ποιος μπορεί να λάβει οφέλη και ποιος δεν μπορεί. Για το λόγο αυτό, οι σερβιτόρες και οι σερβιτόροι δεν μπορούν να αρνηθούν παροχές, παρόλο που καταβάλλονται με διαφορετικό τρόπο. Τα περισσότερα εστιατόρια και άλλα καταστήματα τροφίμων που προσλαμβάνουν waitstaffs γνωρίζουν αυτό. Ωστόσο, εάν εργάζεστε ως μέλος του προσωπικού waitstaff σε ένα ίδρυμα στο οποίο έχετε μεταβιβαστεί για παροχές, πρέπει να επικοινωνήσετε με το τοπικό τμήμα εργασίας.

Εκτός από την επιβολή των νόμων σχετικά με το πώς καταβάλλονται υπανάπτυκτοι υπάλληλοι, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ διασφαλίζει ότι ορισμένα οφέλη επεκτείνονται σε όλους τους εργαζομένους.

Σχέδια Υγείας

Τα πιο κοινά οφέλη των εργαζομένων που προσφέρονται είναι σχέδια υγειονομικής περίθαλψης Η ομοσπονδιακή υπηρεσία εργασίας ορίζει τα σχέδια ως προγράμματα παροχών κοινωνικής πρόνοιας που έχουν θεσπιστεί ή διατηρηθεί από έναν εργοδότη ή από μια οργάνωση εργαζομένων, όπως μια ένωση, ή και τα δύο, για την παροχή ιατρικής περίθαλψης στους συμμετέχοντες ή τα συντηρούμενα από αυτούς άτομα, είτε μέσω ασφάλισης, αποζημίωσης ή άλλως. Αυτά τα σχέδια είναι κατά κανόνα ιδιωτικά και καλύπτονται από το νόμο για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA). Είναι η ERISA που καθιστά παράνομο για τις σερβιτόρες ή τους σερβιτόρους να μην επεκτείνουν την ευκαιρία να εγγραφούν για το σχέδιο υγείας μιας εταιρείας.

Έργα Ασφαλείας Υπαλλήλων

Η διοίκηση ασφαλείας του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ (EBSA) είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση και επιβολή της ERISA. Μέρος των καθηκόντων του περιλαμβάνει την παροχή πληροφοριών στους εργοδότες σχετικά με τα σχέδια υγείας, τη βοήθεια συμμόρφωσης και τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης.

Αλλα οφέλη

Άλλες παροχές, όπως αυτές για την ασφάλιση ζωής, την ασφάλιση μακροχρόνιας περίθαλψης, τους λογαριασμούς ιατρικής ασφάλισης, τις συντάξεις και τα οφέλη ευεξίας, δεν διέπονται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Αντ 'αυτού, αφήνονται σε συμφωνίες μεταξύ ενός εργοδότη και των υπαλλήλων του, συμπεριλαμβανομένου του waitstaff. Ο Εθνικός Σύνδεσμος Εστιατορίων έχει οδηγήσει το δρόμο στην εκπαίδευση των εστιατορίων για τα θετικά αποτελέσματα που μπορούν να βιώσουν από το να έχουν ένα waitstaff με πολλές επιλογές παροχών διαθέσιμες σε αυτούς.


Βίντεο: Born of Hope - Full Movie