Σε Αυτό Το Άρθρο:

Τα καθορισμένα οφέλη και η καθορισμένη εισφορά είναι οι δύο βασικοί τύποι προγραμμάτων συνταξιοδότησης των εργοδοτών. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών αποτελούσαν ταυτόχρονα τον πυλώνα των προγραμμάτων συνταξιοδότησης των επιχειρήσεων, αλλά δεν είναι τόσο δημοφιλή όσο ήταν. Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών καθίστανται πιο συνηθισμένα, επειδή είναι λιγότερο δαπανηρά για τους εργοδότες να διαχειρίζονται. Κάθε σχέδιο έχει τα πλεονεκτήματά του για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο.

Ορισμένα οφέλη Vs. Καθορισμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα εισφορών: καθορισμένα

Σχέδιο καθορισμένων παροχών

Ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, το οποίο ονομάζεται επίσης σύνταξη, είναι ένα σχέδιο που σας καταβάλλει ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό, είτε μηνιαίως είτε κατ 'αποκοπή, όταν γίνετε δεκτοί για συνταξιοδοτικές παροχές. Αυτά τα σχέδια συνήθως έχουν τύπους για να καθορίσετε πόσο λαμβάνετε σε παροχές με βάση κριτήρια όπως πόσο καιρό έχετε εργαστεί για την εταιρεία και τι μισθό σας είναι. Γενικά, ο εργοδότης πληρώνει το πλήρες κόστος ενός προγράμματος καθορισμένων παροχών. Η κυβερνητική απασχόληση συχνά έχει ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών ως ένα από τα οφέλη της.

Σχέδιο καθορισμένης συμβολής

Ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών είναι ένα σχέδιο που δεν πληρώνει ένα συγκεκριμένο όφελος όταν συνταξιοδοτείται, αλλά σας επιτρέπει να εξοικονομήσετε χρήματα σε ένα λογαριασμό απόσβεσης φόρου. Το 401k είναι ένας κοινός τύπος προγράμματος καθορισμένων εισφορών. Κατά τη συνταξιοδότηση, αποσύρετε αυτά τα χρήματα με την πάροδο του χρόνου για έξοδα διαμονής. Ο εργοδότης σας συνεισφέρει συνήθως και σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, είτε με τη μορφή αντιστάθμισης μέρους της συνεισφοράς σας είτε με ένα σταθερό ποσό.

Πλεονεκτήματα

Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών υπόσχονται μια συγκεκριμένη πληρωμή βάσει κριτηρίων που ο συμμετέχων μπορεί να ελέγξει. Σε γενικές γραμμές, εάν εργάζεστε σε μια δουλειά περισσότερο, θα είστε σε θέση να συγκεντρώσετε ένα μεγαλύτερο όφελος. Πολλοί άνθρωποι αρέσκονται στο γεγονός ότι μπορούν εύκολα να προγραμματίσουν γι 'αυτό και παίρνει το μυστήριο από το σχεδιασμό της συνταξιοδότησης. Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών επιτρέπουν στον συμμετέχοντα να ελέγχει τον τρόπο με τον οποίο επενδύονται τα χρήματά του. Κάνετε τις επιλογές ανάλογα με το πόσο κίνδυνο είστε πρόθυμοι να ανεχτείτε. Μπορείτε επίσης να δανειστείτε κατά ενός προγράμματος καθορισμένων εισφορών σε πολλές περιπτώσεις. Τα χρήματα σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών είναι επίσης φορητά και μπορούν να μεταφερθούν αν εγκαταλείψετε την εργασία σας. Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών παρέχουν επίσης φορολογικά οφέλη, επιτρέποντάς σας να αναβάλλετε ένα μέρος του εισοδήματός σας και να πληρώσετε φόρους σε αυτό αργότερα μετά τη συνταξιοδότησή σας.

Μειονεκτήματα

Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών δεν είναι τόσο ευέλικτα. Αν αφήσετε απασχόληση πριν από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα, θα μπορούσατε να χάσετε τη σύνταξη. Οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα σταματούν όταν εγκαταλείπετε την εργασία σας, παγώνοντας τα οφέλη σας. Ο εργοδότης σας διατηρεί επίσης τον πλήρη έλεγχο του ταμείου και καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο επενδύεται. Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών δεν εγγυάται ιδιαίτερη αξία όταν συνταξιοδοτούνται και ενδέχεται να αποκτήσουν ή να χάσουν αξία ανάλογα με την απόδοση των επενδύσεων. Όταν ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών γενικά χρηματοδοτείται από τον εργοδότη σας, ένα σχέδιο καθορισμένων εισφορών πρέπει να χρηματοδοτείται, τουλάχιστον εν μέρει, από εσάς.


Βίντεο: