Σε Αυτό Το Άρθρο:

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι συνταξιοδοτικά προγράμματα που καταρτίζονται από τους εργοδότες για να παρέχουν στους επιλέξιμους υπαλλήλους σταθερό εισόδημα κατά τη συνταξιοδότηση. Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα γενικά ορίζουν την ηλικία των 55 ετών ως ηλικία πρόωρης συνταξιοδότησης, με τις πλήρεις συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται αν περιμένετε μέχρι την ηλικία των 65 ετών να αρχίσουν να συλλέγουν. Τα δάνεια και οι πρώιμες διανομές δεν επιτρέπονται από τα περισσότερα συνταξιοδοτικά προγράμματα, αλλά συμβουλευτείτε τον εργοδότη σας για να καθορίσετε τις συγκεκριμένες επιλογές σας.

Καθορισμένο όφελος

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα έχουν σχεδιαστεί για να σας δώσουν σταθερό εισόδημα κατά τη συνταξιοδότηση. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών είναι σχέδια μη επιλογής που χρηματοδοτούνται αποκλειστικά με εργοδοτικές εισφορές. Ουσιαστικά, τα χρήματα δεν είναι δικά σας μέχρι να συνταξιοδοτηθείτε. Στην πραγματικότητα, μπορεί να χρειαστεί να εργαστείτε για τον εργοδότη για τουλάχιστον πέντε χρόνια για να αποκτήσετε πλήρη κατοχύρωση. είναι ένας όρος που αναφέρεται στην ιδιοκτησία των χρημάτων. Εάν δεν είστε κύριοι και αφήσετε την εταιρεία, δεν λαμβάνετε συνταξιοδοτικές παροχές. Εάν είστε κύριος και εγκαταλείψετε την εταιρεία, είστε εγγυημένα τα οφέλη σας. Οι πληρωμές σας καθορίζονται από το πόσο εργάστηκε για τον εργοδότη. Αυτά τα σχέδια δεν επιτρέπουν πρόωρη διανομή ή δάνεια.

Καθορισμένα Σχέδια Συμμετοχής

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων εισφορών δεν υπόσχονται συγκεκριμένο εισόδημα. Αντ 'αυτού, οι συμμετέχοντες, οι εργοδότες ή και οι δύο συνεισφέρουν ένα ποσοστό του εισοδήματος που παρακρατείται ετησίως. Οι εισφορές επενδύονται και αυξάνονται με αξία μετρητών. Αν εγκαταλείψετε την εταιρεία, μπορείτε να μεταφέρετε τα περιουσιακά στοιχεία. Αυτός ο λογαριασμός μπορεί να έχει πρόωρη διανομή ή δικαιώματα δανείου. Ο διαχειριστής του σχεδίου σας έχει λεπτομέρειες σχετικά με τις διατάξεις που είναι αποδεκτές από το σχέδιο με βάση τους κανονισμούς εσωτερικής υπηρεσίας εσόδων.

Κανονισμοί IRS

Το IRS κουνιέται κατά την πρώιμη διανομή από το λογαριασμό αποταμιευτικών συνταξιοδοτικών παροχών, περιορίζοντας τους ανθρώπους χρησιμοποιώντας φορολογικά ελεγχόμενη διάρθρωση για σκοπούς αποταμίευσης εκτός της συνταξιοδότησης. Η ποινή για τη διανομή πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης, που γενικά θεωρείται ηλικία 59 1/2 από τους περισσότερους λογαριασμούς αποταμίευσης, είναι 10%. Λαμβάνετε διανομές επικοινωνώντας με τον διαχειριστή του σχεδίου σας και ζητώντας μια φόρμα διανομής. Έχετε τη δυνατότητα να πάρετε οποιαδήποτε περιουσιακά στοιχεία που είναι οι συνεισφορές σας ή πλήρως κατοχυρωμένα. Ορισμένα προγράμματα καθορισμένων εισφορών προβλέπουν δάνεια. Αυτή είναι μια καλή εναλλακτική λύση αν είστε σε θέση να εξοφλήσετε τα χρήματα. Τα δάνεια δεν εξουδετερώνουν συνταξιοδοτικά ταμεία και εσείς πληρώνετε τον τόκο σας πίσω. Το IRS σας επιτρέπει να έχετε πρόσβαση σε 50.000 δολάρια, αλλά όχι περισσότερο από 50 τοις εκατό της εγγενούς αξίας του προγράμματος σας ως δάνειο.

Εξαιρέσεις

Το IRS επιτρέπει ορισμένες εξαιρέσεις από την ποινή του 10% για τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε 10.000 δολάρια για την αγορά, την κατασκευή ή την αναδιαμόρφωση ενός πρώτου σπιτιού για τον εαυτό σας, το παιδί ή το εγγόνι σας. Τα έξοδα εκπαίδευσης του κολλεγίου παρέχονται επίσης με απαλλαγή από την ποινή. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα οφέλη καθορισμένης εισφοράς για να αποφύγετε τον αποκλεισμό ή την έξωση. Μια άλλη εξαίρεση περιλαμβάνει τη χρήση διανομών για την καταβολή υπερβολικών ιατρικών εξόδων που υπερβαίνουν το 7,5% του ακαθάριστου ετήσιου εισοδήματός σας Εξακολουθείτε να πρέπει να καταγράφετε τις κατανομές ως εισόδημα, ακόμη και αν πληρούν τις προϋποθέσεις για παραπάτηση.


Βίντεο: