Σε Αυτό Το Άρθρο:

Το ομοσπονδιακό δίκαιο απαιτεί από έναν εργοδότη να τερματίζει έναν υπάλληλο να προσφέρει 18 μήνες συνεχούς κάλυψης υγείας για τον εργαζόμενο και τα εξαρτώμενα από αυτόν πρόσωπα. Συνήθως, ο εργοδότης δεν χρειάζεται να πληρώνει για τη συνεχιζόμενη υγειονομική κάλυψη, αλλά μπορεί να το κάνει. Ωστόσο, το Κογκρέσο παρείχε αρκετές βασικές νομοθετικές πράξεις μέσω του πακέτου οικονομικών κινήτρων για τη μείωση των ασφαλίστρων COBRA των εργαζομένων για περιορισμένο χρονικό διάστημα και απαίτησε από τους εργοδότες να συνεισφέρουν στο κόστος ασφάλισης COBRA του υπαλλήλου.

Μπορεί ένας εργοδότης να πληρώσει τα ασφάλιστρα COBRA;: ασφάλιστρα

Το COBRA απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους πρώην υπαλλήλους προαιρετική ασφαλιστική κάλυψη υγείας.

ΚΟΜΠΡΑ

Ο Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act του 1986, γνωστός και ως "COBRA", παρέχει στους πρώην υπαλλήλους το νόμιμο δικαίωμα να λαμβάνουν συνεχή κάλυψη υγείας για τον εργαζόμενο και τα επιλέξιμα εξαρτώμενα μέλη του εργαζομένου. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τη δυνατότητα να συμμετέχει στο υφιστάμενο πρόγραμμα ομαδικής υγειονομικής περίθαλψης του εργοδότη για διάστημα έως 18 μηνών με την ομαδική τιμή του εργοδότη. Οι εργοδότες δεν χρειάζεται να επιδοτούν το κόστος των ασφαλίστρων για λογαριασμό του πρώην υπαλλήλου. Εάν ένας πρώην υπάλληλος εκλέξει κάλυψη, τότε ο εργαζόμενος πληρώνει συνήθως ολόκληρο το κόστος ασφαλίστρου. Ωστόσο, η νέα νομοθεσία άλλαξε αυτή τη ρύθμιση.

Νομοθεσία του Κογκρέσου

Το Κογκρέσο ψήφισε τον Αμερικανικό Νόμο για την Ανάκτηση και Επένδυση του 2009 (ARRA), ο οποίος μείωσε τα ασφάλιστρα COBRA για τους εργαζομένους που τερματίστηκαν για εννέα μήνες. Μετά την εκπνοή του ARRA, το Κογκρέσο ψήφισε τον νόμο για τις πιστώσεις του Υπουργείου Άμυνας για την παράταση της περιόδου κάλυψης του ARRA για έξι επιπλέον μήνες. Μόλις λήξουν οι δύο πράξεις, το Κογκρέσο ψήφισε τον νόμο για τη συνέχιση της επέκτασης του 2010 για να παρατείνει την περίοδο μείωσης έως τις 31 Μαΐου 2010 για τους επιλέξιμους υπαλλήλους.

Συνεισφορές εργοδότη

Μέσω της νομοθεσίας του Κογκρέσου ένας εργαζόμενος που τερματίστηκε μεταξύ της 1ης Σεπτεμβρίου 2008 και της 31ης Μαΐου 2010 θα μπορούσε να καταβάλει μειωμένο ασφάλιστρο ίσο με το 35% του κόστους ασφάλισης υγείας για κάλυψη 15 μηνών. Ο εργοδότης, μέσω των συνεισφορών του στο πρόγραμμα ομαδικής υγειονομικής περίθαλψης, πληρώνει το υπόλοιπο 65%. Εάν οι εργαζόμενοι επέλεξαν την κάλυψη COBRA κατά τη διάρκεια αυτού του χρονοδιαγράμματος, τότε οι εργοδότες καλούνται να συνεισφέρουν στο κόστος των εργαζομένων για τη διατήρηση της κάλυψης για διάστημα έως και 18 μηνών.

Συνεισφορές μετά την 31η Μαΐου 2010

Παρόλο που οι εργοδότες δεν είναι πλέον υποχρεωμένοι να επιδοτούν την κάλυψη COBRA ενός εργαζομένου, ο εργοδότης μπορεί να το πράξει αν ο εργοδότης το προσφέρει ως μέρος πακέτου αποχώρησης ή το πράττει οικειοθελώς. Δεν υπάρχει κανένας κανόνας που να απαγορεύει στους εργοδότες να συνεισφέρουν στην πριμοδότηση υγειονομικής περίθαλψης ενός εργαζομένου ως μέρος της υπεραξίας του.


Βίντεο: Cyndi Lauper - Time After Time