Σε Αυτό Το Άρθρο:

Οι πληρωμές των μπόνους ή των προμηθειών είναι μια μορφή μισθών στην Καλιφόρνια. Υπάρχουν δύο είδη μπόνους: διακριτική ευχέρεια και κερδηθείς. Το κράτος αντιμετωπίζει με διαφορετικό τρόπο αυτές τις δύο μορφές εισοδήματος. Η πιο σημαντική διάκριση είναι αυτή κερδισμένα μπόνους επηρεάζουν τον υπολογισμό του επιτοκίου των ωριαίων αμοιβών κατά τον καθορισμό των υπερωριών για τους μη απαλλασσόμενους ή τους ωρομίσθιους μισθωτούς, ενώ διακριτικά μπόνους μην.

Καλιφόρνια Οι νόμοι της εργασίας είναι πολύ σαφείς σχετικά με το πότε πρέπει να πληρώνονται οι μισθοί και τα επιδόματα.

  • Εάν η απασχόλησή σας τερματιστεί από έναν εργοδότη, όλοι οι οφειλόμενοι μισθοί πρέπει να σας καταβληθούν εκείνη την ημέρα. Οι προμήθειες και τα κερδισμένα μπόνους υπολογίζονται ως μισθοί. τα διακριτικά μπόνους δεν το κάνουν.

  • Αν εγκαταλείψετε, ο εργοδότης σας πρέπει να σας πληρώσει εντός 72 ωρών. Ωστόσο, εάν παραιτήσατε με προειδοποίηση τουλάχιστον 72 ωρών, ο εργοδότης σας πρέπει να σας πληρώσει την τελευταία ημέρα με την εταιρεία.

Ο πρώην εργοδότης σας πρέπει καταβάλλετε την τελική επιταγή εντός 72 ωρών από τη στιγμή που βγαίνετε από την πόρτα ή σας χρωστάει ποινή ίση με την ημέρα των μισθών για κάθε μέρα δεν υπερβαίνει την προθεσμία. Η μέγιστη ποινή είναι αμοιβή 30 ημερών.

Εάν μια εταιρεία τερματίσει έναν υπάλληλο πριν από το χρόνο μπόνους, μπορεί να έχει ή να μην έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει το μπόνους. Οι προμήθειες που έχουν κερδίσει πρέπει να καταβληθούν, αλλά τα διακριτικά μπόνους είναι πιο σκοτεινά.

Δικαιούστε μόνο το επίδομα εάν δεν ήταν εξαρτημένο από την απασχόληση. Με άλλα λόγια, εάν το επίδομα εξαρτάται μόνο από την ολοκλήρωση μιας εργασίας, ανεξάρτητα από το αν ήσασταν με την εταιρεία ή όχι, εάν ολοκληρώσατε την εργασία, έχετε το μπόνους.


Βίντεο: CA Overtime Law Explained by an Employment Lawyer