Σε Αυτό Το Άρθρο:

Οι επαγγελματικές παροχές όπως οι δωρεάν εκπτώσεις για φαγητό και γυμναστήριο είναι εξαιρετικές και ευτυχώς όλο και πιο συνηθισμένες. Αλλά η εταιρία ανάπτυξης ιστοσελίδων Basecamp έλαβε προνόμια σε ένα εντελώς νέο επίπεδο και μπορούμε μόνο να ελπίζουμε ότι θα ακολουθήσει ο υπόλοιπος κόσμος των επιχειρήσεων - τουλάχιστον στο βαθμό που μπορούν.

Όπως αναφέρθηκε από Business Insider, οι εργαζόμενοι στο Basecamp παίρνουν τα αναμενόμενα πλεονεκτήματα μεγάλης απασχόλησης - σχέδια υγειονομικής περίθαλψης, υψηλούς μισθούς, 401 (k) s, ελεύθερος χρόνος - αλλά επίσης παίρνουν πέρα ​​και πέρα ​​από τα προνόμια, όπως μια ετήσια επιδότηση $ 5.000 ανά εβδομάδα, τα μασάζ στο σπίτι, τα 100 δολάρια για φρέσκα προϊόντα, τα δάνεια ανά τακτά χρονικά διαστήματα κάθε τρία χρόνια, 16 εβδομάδες αμειβόμενης γονικής άδειας και 4 εβδομάδες εργασίας το καλοκαίρι. Πώς θα εγγραφώ;

Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Jason Fried δήλωσε στους Business Insider, "Θα ήθελα πολύ να συνεχίσω να δίνω όλο και περισσότερα πράγματα για να κάνουν τους ανθρώπους πιο ευτυχισμένους και πιο άνετους, απλώς τρέχω ιδέες γι 'αυτό".

Ένας τρόπος με τον οποίο αυτό είναι δυνατό οφείλεται στο μέγεθος της επιχείρησης, είναι πολύ μικρό, με λίγο περισσότερους από 50 υπαλλήλους. Ο Fried δήλωσε επίσης ότι η εταιρεία είναι απόλυτα αυτοχρηματοδοτούμενη, επομένως δεν απαιτείται διοικητικό συμβούλιο για να υπογράψει τα εν λόγω προνόμια.

Ενώ αυτό δεν είναι σίγουρα δυνατό για μεγάλες εταιρείες, μας αρέσει αυτή η τάση. Κρατήστε τους ανθρώπους ευτυχείς και πιθανότατα θα εργαστούν σκληρότερα για εσάς και θα παραμείνουν περισσότερο με την εταιρεία. Η τιμολόγηση της ποιότητας ζωής είναι σίγουρα μια επιχειρηματική τάση που μπορούμε να πάρουμε πίσω.


Βίντεο: