Σε Αυτό Το Άρθρο:

Είστε "σκόπιμος ηγέτης"; Επειδή οι μελέτες δείχνουν ότι όταν οι επαγγελματίες ηγέτες δείχνουν ηθική και όραμα, όσοι εργάζονται για αυτούς είναι πολύ πιο ευτυχισμένοι και πιο παραγωγικοί.

Σε μια νέα έκθεση του CIPD - ενός επαγγελματικού φορέα για τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού - οι λεπτομέρειες αποδείχτηκαν ότι αποδεικνύουν ότι όταν τα αφεντικά και οι ηγέτες των επιχειρήσεων είναι "σκόπιμα" οι υπάλληλοί τους είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν και πιο πρόθυμοι να εργαστούν σκληρότερα.

Η καθηγήτρια Catherine Bailey του Πανεπιστημίου του Sussex, που βοήθησε στην έρευνα αυτή, το έβαλε όλα απλά. "Οι άνθρωποι αναμένουν όλο και περισσότερο έναν οργανωτικό σκοπό πέρα ​​από μια απλή εστίαση στην κατώτατη γραμμή, πέρα ​​από το είδος των βραχυπρόθεσμων, οικονομικών επιταγών που κατηγορούνται από πολλούς ότι προκαλούν την ύφεση του 2008.

Με τη σειρά τους, ανταποκρίνονται σε ηγέτες που δεν ενδιαφέρονται μόνο για τον εαυτό τους αλλά για την ευρύτερη κοινωνία, οι οποίοι έχουν ισχυρή ηθική και ηθική και που συμπεριφέρονται με σκοπό ".

Η μελέτη ανέφερε επίσης ότι μόνο ένας στους πέντε Αμερικανούς προϊστάμενους θεωρούν τους εαυτούς τους "σκόπιμους ηγέτες", πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχει μια τεράστια ευκαιρία να γκρεμίσουμε αυτήν την αγορά. Και αν κατορθώσετε να το κάνετε αυτό, είναι πιθανό να βρεθείτε με ένα πιο ευτυχισμένο, υγιέστερο και πιο παρακινημένο εργατικό δυναμικό.

Επομένως, αν είστε σε ηγετική θέση, ίσως θέλετε να αναρωτηθείτε αν οδηγείτε με σκοπό. Σας ενδιαφέρει περισσότερο από τον τελικό στόχο; Έχετε μεγαλύτερα όνειρα από την απλή επιτυχία; Πώς συμβάλλει η εργασία σας στο μεγαλύτερο αγαθό; Μόλις έχετε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις, φροντίστε να τις μεταδώσετε και να τις χρησιμοποιήσετε για να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας. Η εύρεση της δικής σας αίσθησης επαγγελματικού σκοπού θα έχει θετικό αποτέλεσμα και θα οδηγήσει καλά σε έναν χώρο επιχειρηματικότητας που είναι πιο ευτυχισμένος και υγιέστερος.


Βίντεο: Dirty Dancing - She's Like the Wind