Σε Αυτό Το Άρθρο:

Οι αμερικανοί εργαζόμενοι έχουν φημισμένες πολιτικές αδείας με άσχημες αμοιβές. Αναφέρετε τις ελάχιστες 10 ημέρες των διακοπών σας κάθε χρόνο σε κάποιον από άλλη χώρα και θα είναι αχαλίνωτες. (Στην Ευρώπη, ακόμη και 20 μέρες φαίνεται χαμηλή.) Όταν πρόκειται να φύγουμε, οι διακοπές δεν είναι δυστυχώς το μόνο πράγμα που είμαστε σύντομοι.

Ρίξτε μια ματιά στα αριθμητικά στοιχεία για την άδεια οικογενειακής άδειας και οι αριθμοί είναι κακοί. Σύμφωνα με μια νέα έκθεση από την Αμειβόμενη Άδεια για τις Ηνωμένες Πολιτείες, το 94% των εργαζομένων με χαμηλό εισόδημα (που ορίζουν ότι κάνουν $ 30.000 ετησίως ή λιγότερο), δεν έχουν πρόσβαση σε άδεια μετ 'αποδοχών. Κανένας. Στην πραγματικότητα, μία στις τέσσερις νέες μητέρες στις Ηνωμένες Πολιτείες επιστρέφει στη δουλειά μόλις 10 ημέρες μετά τον τοκετό. Η μελέτη διαρκεί επίσης μια στιγμή για να επισημάνει το γεγονός ότι οι Η.Π.Α. έχουν το υψηλότερο ποσοστό παιδικής θνησιμότητας των πλούσιων λαών του κόσμου και αυτό είναι σίγουρα συνδεδεμένο με τις πολιτικές αδειών. Όπως αναφέρει η μελέτη, μόνο "10 επιπλέον εβδομάδες άδειας μετ 'αποδοχών θα μπορούσαν να μειώσουν το ποσοστό παιδικής θνησιμότητας κατά 10 τοις εκατό."

Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι, που έχουν πληρώσει δικαιώματα επιλογής σε εταιρικό επίπεδο, δεν προσφέρουν τα ίδια οφέλη για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, όταν πρόκειται για άδεια μητρότητας, οι WalMarts 1,2 εκατομμύρια ωριαίες εργαζόμενες είναι επιλέξιμες μόνο για 6-8 εβδομάδες με μερική αμοιβή (μητέρες γεννήσεων μόνο) αν εργάζονται με πλήρη απασχόληση ». Εκείνοι σε εταιρικό επίπεδο λαμβάνουν δώδεκα εβδομάδες πλήρους αμοιβής. Η Starbucks κάνει κάτι παρόμοιο: Οι εταιρικοί υπάλληλοι λαμβάνουν 18 εβδομάδες άδειας μητρότητας και 12 εβδομάδες άδειας πατρότητας. Οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι λαμβάνουν 6 εβδομάδες άδειας μητρότητας και δεν λαμβάνουν άδεια πατρότητας. Αυτές οι αποκλίσεις είναι θορυβώδεις.

Ορισμένες εταιρείες κατευθύνονται προς ένα νέο και πιο δίκαιο σύνορο όταν πρόκειται για δικαιώματα επί πληρωμή. Μερικά από τα stand-outs περιλαμβάνουν IKEA, Nordstrom, Nike και Levi's. Ακόμα υπάρχει σαφώς πολύς δρόμος για να προχωρήσουμε πριν ισοπεδωθεί το παιχνίδι. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την κατάσταση της αμειβόμενης άδειας στην πλήρη έκθεση.


Βίντεο: