Σε Αυτό Το Άρθρο:

Τα σχέδια 401 (k) μπορούν να δημιουργηθούν με διάφορους τρόπους. Ένα σχέδιο ασφαλούς λιμένα χρησιμοποιεί μια δομή που ικανοποιεί αυτόματα τις απαιτήσεις της υπηρεσίας εσωτερικών εσόδων για μη διακρίσεις σε εκλογές αναβολής και εισφορές εργοδότη. Αν σκέφτεστε να δημιουργήσετε ένα σχέδιο ασφαλούς λιμένα για την εταιρεία σας, θα πρέπει να γνωρίζετε τους κανόνες βάσει των οποίων πρέπει να λειτουργείτε για να αποφύγετε την παραβίαση του νόμου.

401 (Ια) Κανόνες Επενδυτικής Χρηματοδότησης Ασφαλείας: κανόνες

401 (ια) τα σχέδια ασφαλών λιμένων μπορούν να απλοποιήσουν τη δημιουργία ενός σχεδίου συνταξιοδότησης αποφεύγοντας δοκιμασίες μη διάκρισης.

Επιμετάλλωση των εισφορών

Όλες οι εισφορές εργοδότη πρέπει να είναι πλήρως κατοχυρωμένες όταν γίνονται. Αυτό σημαίνει ότι η συνεισφορά εργοδότη πρέπει να είναι διαθέσιμη στον εργαζόμενο μόλις κατατεθεί στο λογαριασμό συνταξιοδότησης του εργαζομένου. Εάν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει την εταιρεία, θα του επιτραπεί να πάρει μαζί του όλο τον λογαριασμό συνταξιοδότησης.

Συνεισφορές αντιστοιχίας

Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν αντίστοιχες εισφορές. Ωστόσο, έχουν μια επιλογή ως προς τον τρόπο με τον οποίο τους παρέχουν. Ο εργοδότης μπορεί να παρέχει μη επιλέξιμη συνεισφορά τουλάχιστον 3 τοις εκατό της αμοιβής του υπαλλήλου ή μια συνεισφορά που αντιστοιχεί. Μια μη εκλεκτική συνεισφορά σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν συνεισφέρει κανένα από τα δικά του χρήματα στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης. Η αντιστοίχιση συνεισφοράς, σύμφωνα με τους κανόνες του ασφαλούς λιμένα, μπορεί να είναι ένας αγώνας δολαρίου για δολάριο για τις συνεισφορές του υπαλλήλου έως το 4% της αμοιβής του εργαζόμενου ή ένα δολάριο για το δολάριο για τις συνεισφορές των εργαζομένων μέχρι 3% έναν αγώνα 50 σεντς στο δολάριο για συνεισφορές των εργαζομένων μεταξύ 3 και 5 τοις εκατό της αποζημίωσης.

Ανακοίνωση στους υπαλλήλους

Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται κάθε χρόνο σύμφωνα με τους κανονισμούς IRS σχετικά με το σχέδιο ασφαλούς λιμένα. Το σχέδιο πρέπει να περιγράφει τους κανόνες και τους κανονισμούς του σχεδίου και να περιγράφει τα δικαιώματα του υπαλλήλου στο πλαίσιο του σχεδίου.


Βίντεο: