Σε Αυτό Το Άρθρο:

Ορισμένες εργασίες απαιτούν από τους υπαλλήλους να εργάζονται περισσότερο από μια κανονική οκταώρητη μετατόπιση. Παραδείγματα περιλαμβάνουν γιατρούς, πυροσβέστες και παρόχους ημερήσιας φροντίδας. Όταν ένα άτομο εργάζεται περισσότερο από οκτώ ώρες, μπορεί να προκύψουν ζητήματα αποζημίωσης. Το πιο συνηθισμένο ερώτημα είναι αν οι δαπάνες που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια αυτών των μακρύτερων βαρδιών μπορούν να αφαιρεθούν ως συνήθη και απαραίτητα επιχειρηματικά έξοδα. Ο κώδικας εσωτερικού εισοδήματος και η νομολογία επιτρέπουν εκπτώσεις σε ορισμένες περιπτώσεις.

Τακτικές και απαραίτητες επιχειρηματικές δαπάνες

Το άρθρο 162 (α) του Κώδικα Εσωτερικών Εισοδημάτων επιτρέπει την αφαίρεση όλων των συνήθων και αναγκαίων επιχειρηματικών εξόδων που πραγματοποιούνται σε ένα έτος, περιλαμβανομένου εύλογου μισθού, των εξόδων ταξιδιού, συμπεριλαμβανομένου του φαγητού και της στέγασης και των μισθωμάτων ή άλλων πληρωμών για ακίνητα που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε 24ώρη βάρδια θα πρέπει να έχουν δικαίωμα να αφαιρούν τα έξοδα διατροφής ή διαμονής που προκύπτουν ως προϋπόθεση της εργασίας τους.

Γεύματα επιπλωμένα από τον εργοδότη

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης θα παράσχει γεύματα και στέγαση στους υπαλλήλους του στο πλαίσιο μιας 24ωρης βάρδιας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, τα γεύματα και η στέγαση αποτελούν μέρος της αποζημίωσης και υπάγονται στον κώδικα εσωτερικών εισπράξεων 119. Αυτό δηλώνει ότι η αξία αυτών των γευμάτων και διαμονής εξαιρείται από το ακαθάριστο εισόδημα του εργαζομένου. Τα γεύματα πρέπει να παραδίδονται στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και ο εργαζόμενος πρέπει να υποχρεούται να το αποδεχθεί ως μέρος της εργασίας του.

Θήκη Silba

Στην υπόθεση Silba κατά Επιτρόπου εγχώριων εσόδων, 611 F.2d 1260 (1980), οι πυροσβέστες προσπάθησαν να αφαιρέσουν από τα εισοδήματά τους το μέρος των δαπανών τους από τα υποχρεωτικά γεύματα στα πυροσβεστικά σώματα όπου εργάζονταν 24 ώρες το βράδυ. Το IRS αρνήθηκε τις μειώσεις τους και άσκησαν έφεση. Το φορολογικό δικαστήριο διαπίστωσε ότι ευνοούν τους πυροσβέστες. Το Εφετείο των 9ου Κυκλώματος έκρινε ότι οι πυροσβέστες είχαν την επιλογή είτε να αφαιρέσουν αυτές τις δαπάνες είτε να τις αποκλείσουν από το ακαθάριστο εισόδημά τους.

Αντίθετη προβολή

Το IRS έχει λάβει μια στενή εικόνα για το αν οι εργαζόμενοι μπορούν να αφαιρέσουν τα έξοδα διατροφής από 24ωρη μετατόπιση εργασίας. Σύμφωνα με τα άρθρα 162 (α) και 119 του Κώδικα Εσωτερικών Εισοδημάτων, το IRS θέλει να δει ότι ο εργοδότης είχε άμεσο έλεγχο στα γεύματα του εργαζομένου. Εάν το IRS διαπιστώσει ότι ο εργαζόμενος είχε οποιοδήποτε έλεγχο στην επιλογή του φαγητού ή του τόπου για φαγητό, ο οργανισμός θα προσπαθήσει να αρνηθεί την έκπτωση.


Βίντεο: